Karriere

Wir bauen unser Team aus und besetzen vier Rollen

Droste Digital baut Websites für Industrie und Mittelstand, größtenteils für Metallbau, Stahlbau, Maschinenbau und deren Zulieferer. Das sind Betriebe, deren Arbeit fachlich seit Jahrzehnten stimmt und deren Auftritt im Netz genau das Gegenteil erzählt. Unsere Projekte liegen im fünfstelligen Bereich, und in dieser Größenordnung reicht eine hübsche Startseite nicht. Dazu gehören 3D-Darstellungen von Produkten und Anlagen, eine technische Grundlage, die bei Google und in den KI-Suchen trägt, sauberes Tracking und eine Betreuung, die nach dem Livegang weiterläuft.

Gerade besetzen wir vier Rollen gleichzeitig, zwei im Vertrieb, eine in der Entwicklung und eine in der Gestaltung. Wir wollen mehr Projekte parallel auf diesem Niveau liefern und bauen deshalb die Mannschaft dahinter aus. Wer jetzt anfängt, prägt mit, wie hier gearbeitet wird und wie unsere Projekte in einem Jahr aussehen.

Du bekommst Projekte, die dir wirklich gehören, und Entscheidungen, die du selbst triffst, ohne sie vorher durch mehrere Freigaben zu schieben. Gefragt ist eine eigene Handschrift, im Text genauso wie im Layout und im Code. Wenn du morgens merkst, dass eine Formulierung, ein Raster oder eine Komponente besser geht, kann das nachmittags live sein.

Appointment Setter im Vertrieb (m/w/d)Du sprichst Geschäftsführer aus Metall- und Maschinenbau an und setzt Termine, die auch wirklich stattfinden.

Bevor eines unserer Projekte zustande kommt, muss jemand mit dem Geschäftsführer gesprochen haben, und genau diese Gespräche entstehen bei dir. Du arbeitest ganz vorne im Trichter, schreibst kalte E-Mails und LinkedIn-Nachrichten, telefonierst dort, wo es sich lohnt, und übergibst am Ende einen Termin mit jemandem, der ein echtes Thema hat und selbst entscheiden darf. Wie viele Termine im Kalender stehen, zählt bei uns weniger als die Frage, wie viele davon stattfinden.

Deine Aufgaben

  • Du suchst aus den vorbereiteten Listen die Betriebe heraus, bei denen sich ein Anschreiben lohnt, und siehst dir vorher deren Website an, damit die erste Nachricht zu dieser einen Firma passt.
  • Du schreibst die kalten E-Mails und die LinkedIn-Nachrichten an die Geschäftsführer selbst und in deren Sprache. Einen Vorlagentext erkennen die nach zwei Zeilen und antworten danach nie wieder.
  • Du bearbeitest die Antworten, auch die ruppigen, und findest im Schriftwechsel oder am Telefon heraus, ob da wirklich ein Thema liegt oder ob jemand nur höflich abwimmelt.
  • Wo Mails liegen bleiben, rufst du an. Das sind oft genau die Leute, die auf drei Nachrichten nicht reagieren, am Hörer aber in zwei Minuten erzählen, woran es bei ihnen gerade hakt.
  • Du legst die Termine und übergibst sie ins Closing, mit einer kurzen Notiz dazu, wer entscheidet, was den Betrieb beschäftigt und warum sich das Gespräch lohnt.
  • Du hältst im CRM fest, was mit welchem Kontakt passiert ist, und fasst nach. Ein guter Teil der Termine kommt erst beim zweiten oder dritten Anlauf zustande.

Was du mitbringst

  • Du schreibst auf Deutsch so, dass es nach einem Menschen klingt und nicht nach Baukasten. Das ist die eine Fähigkeit, die in dieser Rolle wirklich zählt, fast alles andere bringen wir dir bei.
  • Du hast schon einmal kalt Kontakt aufgenommen, ob per Mail, am Telefon oder über LinkedIn, und weißt, wie sich vierzig Nachrichten ohne eine einzige Antwort anfühlen.
  • Du kommst mit Geschäftsführern klar, die mit Marketingvokabular nichts anfangen können. Wer im Gespräch mit Funnels und Touchpoints anfängt, ist bei dieser Zielgruppe nach dem ersten Satz durch.
  • Du entscheidest in deinem Bereich selbst und ziehst durch, was du dir für die Woche vorgenommen hast.
  • Websites bauen musst du nicht können. Du solltest aber verstehen wollen, worum es inhaltlich geht, damit du merkst, wann ein Betrieb tatsächlich ein Problem mit seiner Sichtbarkeit hat.

Was dich erwartet

  • Die Listen, die Zielgruppe und die laufenden Kampagnen sind da. Du steigst in einen Trichter ein, der schon Antworten produziert.
  • Was du morgens an einer Formulierung ändern willst, kann nachmittags in der Kampagne stehen. Entscheidungen fallen bei uns dort, wo die Arbeit gemacht wird.
  • Du sprichst über etwas, hinter dem Substanz steht. Websites für Industriebetriebe mit 3D, technischer Suchmaschinenoptimierung, Tracking und Sichtbarkeit in KI-Suchen, und kein Baukastenabo für 49 Euro im Monat.
  • Wie unsere Ansprache aussieht, entscheidest du in weiten Teilen mit, statt ein fertiges Skript abzuarbeiten.

Ort und Zusammenarbeit

Gearbeitet wird remote, die Telefonate mit den Betrieben liegen in deutschen Bürozeiten. Feste Zeiten in der Woche, in denen wir gemeinsam online sind, legen wir zum Start fest. Unser Firmensitz ist Bielefeld, Hermannstraße 60, gearbeitet wird deutschlandweit und im DACH-Raum.

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Closer im Vertrieb (m/w/d)Du führst Discovery- und Closing-Gespräche mit Geschäftsführern und bringst fünfstellige Projekte zum Abschluss.

Am anderen Ende des Gesprächs sitzt fast immer der Geschäftsführer selbst, jemand, der sein Handwerk sehr genau kennt und mit Marketingsprache wenig anfangen kann. Er hat einen Betrieb, der deutlich besser ist als sein Auftritt im Netz, und das weiß er in der Regel auch. Du führst diese Gespräche und bringst sie zu einer Entscheidung, über zwei Termine: erst ein Discovery Call ganz ohne Zahlen, danach ein Closing Call mit Angebot und Vertrag.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Termine, die aus unseren E-Mail-Kampagnen und über LinkedIn entstehen, und führst den ersten Call. Darin verkaufst du noch nichts, sondern findest heraus, was den Geschäftsführer an seinem jetzigen Auftritt stört, wer bei ihm mitentscheidet und bis wann etwas stehen soll.
  • Die Preisfrage kommt in diesem ersten Gespräch fast immer, und zwar früh. Du weichst ihr nicht aus, nennst unsere Spanne und erklärst ruhig, wovon die genaue Zahl abhängt, statt eine Summe zu raten, die sich später nicht halten lässt.
  • Zwischen den beiden Terminen bereitest du den Abschluss vor. Du hältst wörtlich fest, was der Kunde gesagt hat, klärst, was davon noch in den Entwurf und ins Angebot gehört, und schickst die Einladung für den zweiten Termin noch am selben Tag raus.
  • Im Closing Call teilst du den Bildschirm, zeigst den Entwurf entlang der Ziele, die der Kunde selbst genannt hat, und legst das Angebot mit drei Paketen vor. Nach der Zahl bist du still und lässt ihn antworten.
  • Du arbeitest die Einwände ab, die bei fünfstelligen Aufträgen immer kommen, von zu teuer über schlechter Zeitpunkt bis zu zwei anderen Angeboten, die schon auf dem Tisch liegen. Aus dem Gespräch geht niemand mit einem vagen „wir melden uns“ raus, sondern mit einer Entscheidung oder mit einem festen Datum.
  • Du sagst auch ab. Wenn das Budget nicht ansatzweise passt oder niemand entscheiden will, ist eine Wiedervorlage im Herbst mehr wert als ein zweiter Termin, der ins Leere läuft.

Was du mitbringst

  • Du hast schon Dinge verkauft, die erklärt werden mussten, und zwar direkt an den Entscheider. Ob das Software, Maschinen, Beratung oder Bauleistung war, spielt keine große Rolle. Wichtig ist, dass am Ende eine echte Entscheidung stand.
  • Du kannst fragen und danach still sein. Wer im Gespräch siebzig Prozent der Redezeit selbst füllt, wird hier nicht glücklich, weil diese Leute sofort merken, wann jemand einen Pitch abspult.
  • Technik schreckt dich nicht ab. Du musst kein Ingenieur sein, aber du solltest dich in einen Betrieb mit eigener Schweißerei und ein paar Zertifizierungen so weit einlesen, dass der Geschäftsführer nach fünf Minuten merkt, dass du dir seine Firma wirklich angesehen hast.
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, weil jedes Gespräch auf Deutsch läuft und der Ton bei dieser Zielgruppe sehr genau zählt.
  • Wir schauen darauf, wie deine Gespräche laufen und was am Ende dabei herauskommt.

Was dich erwartet

  • Die Neukundengewinnung über kalte E-Mail-Kampagnen und LinkedIn läuft bereits und muss nicht von dir aufgebaut werden. Wie viele Termine daraus pro Woche bei dir landen, besprechen wir vorher offen.
  • Der Ablauf steht: Zwei-Call-System, Gesprächsleitfaden, Angebotsunterlagen und Vertragsvorlagen liegen fertig da.
  • Du gehst nicht mit leeren Händen ins Gespräch. Der Interessent hat vorher meistens schon einen fertigen Entwurf seiner neuen Website gesehen, dazu kommen nachprüfbare Messwerte zu seiner alten Seite.
  • Was du verkaufst, ist technisch aufwendig gebaut, mit 3D, technischer Suchmaschinenoptimierung und Tracking, und das kannst du dem Geschäftsführer auch im Detail zeigen.

Ort und Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit läuft komplett remote. Die Kundentermine liegen in deutschen Bürozeiten, alles Weitere stimmen wir zum Start ab. Unser Firmensitz ist Bielefeld, gearbeitet wird deutschlandweit und im DACH-Raum.

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Webentwickler für Next.js und React (m/w/d)Du baust unsere Kundenwebsites in Next.js und React, von der ersten Komponente bis zum Livegang.

Du übernimmst bei uns die Umsetzung: Next.js, React, sauberes Markup, Ladezeiten und das Deployment auf Vercel. Es geht nicht um zwanzig kleine Seiten im Monat, sondern um wenige Projekte gleichzeitig, bei denen jedes Detail sitzen muss. Die Kunden sind Metallbauer, Stahlbauer und Maschinenbauer, deren Produkt seit Jahren besser ist als ihr Auftritt.

Deine Aufgaben

  • Du baust unsere Kundenwebsites von der ersten Komponente bis zum Livegang, in Next.js und React, mit eigenem Markup statt Baukasten. Das Deployment läuft über Vercel, den Livegang machst du selbst.
  • Ein Projekt gehört dir von vorn bis hinten. Du bekommst einen Entwurf und ein Datum, an dem die Seite online sein soll, und entscheidest selbst, wie du dorthin kommst.
  • Du sorgst dafür, dass die Seiten schnell laden und für jeden bedienbar bleiben. Bei Industriekunden landet viel Bildmaterial auf der Seite, trotzdem sollen die Core Web Vitals stimmen. Tastaturbedienung, Kontraste und Alt-Texte gehören bei uns zur normalen Qualität.
  • Die technische SEO-Basis baust du mit ein, also Seitenstruktur, Metadaten, strukturierte Daten und eine Überschriftenhierarchie, die nicht nur nach Design aussieht. Dazu kommen Tracking und Analytics sowie das, was eine Seite in KI-Suchen auffindbar macht.
  • Ein Teil der Projekte hat 3D-Elemente, meistens ein Produkt oder eine Anlage, die man drehen kann. Wenn du mit React Three Fiber schon gearbeitet hast, umso besser. Wenn nicht, ist das die Stelle, an der du dich einarbeitest.
  • Nach dem Livegang bleiben die Seiten bei uns in Betreuung. Kleine Änderungen, Updates und ab und zu ein neuer Bereich laufen weiter.

Was du mitbringst

  • Du hast mit Next.js und React schon Projekte gebaut, die wirklich live gegangen sind. Zeig uns lieber zwei, drei davon als ein Anschreiben.
  • TypeScript, HTML und CSS sind für dich Handwerk. Du weißt, wann ein div reicht und wann es ein button sein muss, und du kannst ein Layout auch bauen, wenn kein fertiges Komponenten-Set danebenliegt.
  • Du arbeitest gern eigenverantwortlich. Technische Entscheidungen triffst du selbst, und wenn dir an einer Stelle etwas wackelig vorkommt, sprichst du es an, statt es durchzuwinken.
  • Du erkennst, was in einem Entwurf noch fehlt. Wie sich die Navigation auf dem Handy verhält oder was passiert, wenn ein Kundentext doppelt so lang ist wie im Design, sind Fragen, die du stellst, bevor sie im Livegang auftauchen.
  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, weil du Kundentexte selbst einpflegst und die Abstimmung mit unseren Kunden komplett auf Deutsch läuft.

Was dich erwartet

  • Wir arbeiten für Industrie und Mittelstand an Auftritten im fünfstelligen Bereich, und dafür ist Zeit da, Dinge richtig zu machen.
  • Innerhalb des Stacks entscheidest du selbst, wie du etwas löst. Wir schreiben dir nicht vor, wie eine Komponente aufgebaut ist, solange die Seite schnell ist und der Nächste den Code noch lesen kann.
  • Fragen zu Umfang, Technik oder Zeitplan klärst du bei uns direkt und hast die Antwort meistens am selben Tag.
  • Unser Stack steht, aber er ist nicht in Stein gemeißelt. Wenn du eine bessere Lösung für Bildpipeline, Komponenten oder Deployment kennst, setzen wir sie um.

Ort und Zusammenarbeit

Gearbeitet wird remote, abgestimmt wird auf Deutsch per Videokonferenz mit geteiltem Bildschirm. Unser Firmensitz ist Bielefeld, Hermannstraße 60, gearbeitet wird deutschlandweit und im DACH-Raum.

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Grafikdesigner mit Schwerpunkt Web (m/w/d)Du gestaltest Websites für Industriebetriebe, die vorher aussahen wie 2004, und denkst deine Entwürfe im Browser zu Ende.

Der Maßstab bei uns ist nicht, ob eine Seite dir gefällt, sondern ob der Geschäftsführer eines Zulieferbetriebs sich damit vor seinen eigenen Kunden zeigen will. Du übernimmst die Gestaltung, also Bildsprache, Typografie, Layout und bei manchen Projekten auch Logo und den übrigen Auftritt. Unsere Kunden kommen aus Metallbau, Stahlbau und Maschinenbau, und die Budgets sind entsprechend groß. Eine hübsche Startseite reicht da nicht.

Deine Aufgaben

  • Du gestaltest komplette Websites, von der Startseite bis zu den Unterseiten, die sonst gern lieblos werden. Dazu gehören Raster, Typografie, Farbe und die Frage, wie sich eine Seite beim Scrollen anfühlt.
  • Du machst aus schwierigem Material etwas Gutes. Industriebetriebe haben selten brauchbare Fotos, du arbeitest also mit Handyaufnahmen aus der Halle, mit Renderings und teilweise mit 3D-Elementen.
  • Du denkst deine Entwürfe im Browser zu Ende. Was passiert auf dem Handy, was passiert bei einem Firmennamen mit 28 Zeichen, wie sieht der Zustand aus, wenn jemand mit der Maus darübergeht.
  • Du gestaltest auch das, was um die Website herum gehört. Bei einigen Kunden ist das ein neues Logo, bei anderen Farben und Schriften für den restlichen Auftritt, weil außer ein paar Visitenkarten nichts existiert.
  • Du übergibst deine Layouts so, dass daraus gebaut werden kann. Abstände, Schriftgrößen, Zustände und das Verhalten bei anderen Bildschirmbreiten gehören dazu.
  • Du sitzt bei den Kundenterminen mit dabei und erklärst deine Entscheidungen. Ein Geschäftsführer, der seit 20 Jahren Stahl verkauft, versteht von allein nicht, warum eine Seite viel Weißraum hat, und das musst du in normalen Worten begründen können.

Was du mitbringst

  • Du hast Arbeiten, die du zeigen kannst. Drei Websites, die du wirklich selbst gestaltet hast, sagen uns mehr als jede Mappe, und echte Kundenprojekte zählen bei uns mehr als ausgedachte Konzeptstudien.
  • Du kannst Webdesign und nicht nur Grafik allgemein. Wenn dein Schwerpunkt bisher Broschüren, Messestände und Beiträge für soziale Netzwerke waren, wird es hier schwierig.
  • Du beherrschst Figma sicher und verstehst, wie eine Website technisch aufgebaut ist. HTML und CSS lesen zu können hilft dir sehr, entwickeln musst du bei uns nicht.
  • Du kannst für eine Zielgruppe gestalten, die nicht deinem Geschmack entspricht. Das hier wird selten die Seite, die in Design-Rankings auftaucht, sondern die Seite, auf der ein Werksleiter das Kontaktformular ausfüllt.
  • Du führst deine Projekte eigenständig und kommst mit direktem Feedback klar. Wenn ein Entwurf noch nicht trägt, hörst du das bei uns in klaren Worten und meistens noch am selben Tag.

Was dich erwartet

  • Gefragt ist deine gestalterische Handschrift und nicht das Ausfüllen fremder Raster. Bildsprache, Schriften und Farben legst du für ein Projekt selbst fest, und was du entscheidest, geht in aller Regel genau so live.
  • Du legst deinen Entwurf vor, wir gehen ihn gemeinsam durch, und danach wird gebaut, ohne dass eine Freigabe über mehrere Ebenen wandert.
  • Du hast an einer Website mehrere Wochen Zeit, statt fünf gleichzeitig durchzuschieben.
  • Deine Entwürfe landen nicht in einem Baukasten. Sie werden bei uns in Next.js gebaut, mit 3D-Elementen, technischer Suchmaschinenoptimierung, Tracking und Sichtbarkeit in KI-Suchen.

Ort und Zusammenarbeit

Wir arbeiten remote, abgestimmt wird per Videokonferenz mit geteiltem Bildschirm. Feste Zeiten in der Woche, in denen wir gemeinsam online sind, legen wir zum Start fest. Unser Firmensitz ist Bielefeld, gearbeitet wird deutschlandweit und im DACH-Raum.

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So bewirbst du dich

Eine kurze Mail an nino@drostedigital.de reicht uns. Schreib rein, um welche Stelle es geht und was du bisher gemacht hast. In der Entwicklung und im Design schickst du uns Arbeiten, die du selbst verantwortet hast, gern mit einem Satz dazu, was daran deine Entscheidung war. Im Vertrieb interessieren uns zwei, drei Sätze darüber, was du zuletzt verkauft hast und an wen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Wir lesen jede Bewerbung selbst und melden uns bei dir. Passt es, laden wir dich zu einem ersten Videogespräch ein, in dem wir über die Rolle reden und du alles fragen kannst, was du über uns wissen willst.